【短評】為千餘元零用金 受刑人告監所

關於監所勞作金◎ 沈信宏╱台灣監所改革聯盟成員

現今監獄作業制度的設計其基本是處罰，處罰即是一種刑式羞辱，由此，管教人員的執行上就非正確的基本點出發。這樣的制度與作業與現行監獄行刑法暨憲法是相悖。蓋監獄制度的基本，是徒刑、拘役之執行，以使受刑人改悔向上，適於社會生活為目的。故再犯率的檢討根本上不是亂世重典，而是獄政弊病之改革。從入監到出監的最後一刻基本上即是剝奪式處遇，該設計上並無包含人權與基本尊嚴，只有入監所過的人方知何謂羞辱！收容人不花錢學才藝這少數有，來自宗教團體與民間組織的愛心，其餘皆須自費或者是受刑人被充繳的作業基金支付。而誠信沒有一位老百姓會為收容人願意習一技之長，自力更生不再危害社會而難堪，台灣人的寬容除了有智識更有其胸懷。

工作當然有辛苦，然而封閉空間內的作為非外界單純想像，如若祇要犯錯就沒有機會，就不能談尊嚴與人權，想來我們不會有祖先。相信許多父母是一再寬容教導，社會上才有這麼多不犯罪的人，將你們身上所得帶給受刑人，於他們就非常溫暖，而社會的祥和一直是我們所冀盼。再者我不認為考試做過弊的人，以後的成績要90分才算及格，我更不認為遲到過的人，老闆就能要他加班而不給予薪資！一如張娟芬老師所說犯強制性交的人，我們就能強姦他嗎？如此我們有什麼不同？我知道我說的不是大多數人願意接受的，高興的是台灣的社會還是很可愛的能讓我老實說。當大家願意將接納不同意見的寬容，一點點一滴滴分享給受刑人，這個社會絕對很不同！在監獄內他們無時無刻要面對的是，如何無風無浪平靜的到出監；所以他們沒說的，都是他們認真承擔，他們沒說的，並非不痛，他們沒說的，是希望在未來。(延伸閱讀：【短評】不是每月22K，而是一年一K)

聯合報/記者施鴻基／台東報導 2013.05.12

        在泰源技訓所服刑的龍姓受刑人，為了上千元零用金，控告監所要求償還，以便他零花使用。不過法官認為他服刑已夠花用，駁回告訴。
        所方則表示，一切都依規定扣款，等當事人有需要或出獄時，就會還給對方。
龍姓受刑人表示，泰源技訓所未經他同意，扣下他的勞作金804元和親屬寄給他的891元，合計1695元。雖然監所提供三餐、住宿，但是他平日也有零花的需求。
他說，每月要支付包括換洗衣物、清潔用品、文具等物品的花費，還有固定1千元的香菸費，偶爾還需要近3千元醫藥費，他抱怨：「獄方私扣我的錢，難道要我在裡面看著人家享受，自己在旁邊流口水嗎？」
        泰源技訓所則表示，龍姓受刑人被法院判決須強制執行，所方斟酌他日常生活所需費用，扣押這筆錢，未來他服刑完畢，也會歸還他，想不到僅僅千餘元，卻引起他這麼大的反彈！
        所方指出，原則上勞作金會全額扣押，親友寄給他的保管金，則會酌留生活、醫療費用，根據計算，他入獄以來，平均每月約花1304元，並非如他所說4千元以上。
      「很多受刑人在裡面亂花，出獄時，連車錢都沒有」監所人員說：「雖然在裡面勞作賺的錢不多，但累積下來也是一筆錢，我們會比較希望受刑人存錢，以免出獄後，沒錢又再犯。」  

【短評】不是每月22K，而是一年一K

編按：自從陳水扁前總統入監後，監所環境問題在台灣從沒人理的冷知識，搖身一變成為和外星人、是芥末日、藝人緋聞等重大花邊新聞並列於談話性節目的熱門議題，監所改革聯盟也很不客氣地沾光。監獄很好關？別再相信沒有根據的說法啦！有了扁維拉，社會大眾才知道原來關在監所裡這麼容易導致各種身心症，上次我們討論過阿扁的0.69坪，這次我們要巷仔內終極揭密「阿扁的紙蓮花」！

相關連結：鳳凰網新聞

台灣監獄即工廠 阿扁獄中摺蓮花 工資堪比大學生

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【20130506補充—監所勞作金部份】：

現今監獄作業制度的設計其基本是處罰,處罰即是一種刑式羞辱,由此管教人員的執行上就非正確的基本點出發.這樣的制度與作業與現行監獄行刑法暨憲法是相悖.蓋監獄制度的基本,是徒刑、拘役之執行，以使受刑人改悔向上，適於社會生活為目的.固再犯率的檢討根本上不是亂世重典,而是獄政弊病之改革.從入監到出監的最後一刻基本上即是剝奪式處遇,該設計上並無包含人權與基本尊嚴,只有入監所過的人方知何謂羞辱! 收容人不花錢學才藝這少數有,來自宗教團體與民間組織的愛心,其餘皆須自費或者是受刑人被充繳的作業基金支付.而誠信沒有一位老百姓會為收容人願意習一技之長,自力更生不再危害社會而難堪,台灣人的寬容除了有智識更有其胸懷.

工作當然有辛苦,然而封閉空間內的作為非外界單純想像,如若祇要犯錯就沒有機會,就不能談尊嚴與人權想來我們不會有祖先.相信許多父母是一再寬容教導,社會上才有這麼多不犯罪的人,將你們身上所得帶給受刑人,於他們就非常溫暖,而社會的祥和一直是我們所冀盼.再者我不認為考試做過弊的人,以後的成績要90分才算及格,我更不認為遲到過的人,老闆就能要他加班而不給予薪資!一如張娟芬老師所說犯強制性交的人,我們就能強姦他嗎?如此我們有什麼不同?我知道我說的不是大多數人願意接受的,高興的是台灣的社會還是很可愛的能讓我老實說.當大家願意將接納不同意見的寬容,一點點一滴滴分享給受刑人,這個社會絕對很不同!在監獄內他們無時無刻要面對的是,如何無風無浪平靜的到出監;所以他們沒說的,都是他們認真承擔,他們沒說的,並非不痛,他們沒說的,是希望在未來.以上,謝謝分享.

【巷仔內簡評】

沈信宏   林政佑（台灣監所改革聯盟成員）

今日臉書瘋傳我是中壢人的鳳凰網台灣站之阿扁獄中折蓮花，工資堪比大學生之訊息，本人在此依該網站台北監獄陳水扁先生在監期間之時空背景提供以下正確資訊。

【外聞】全球最佳餐廳名廚 監獄開課教烹飪

編按：監改聯盟拒絕鎖國！在國際化常被誤解為中國化的時代，監改聯盟推出全新專欄【外聞】，為讀者翻譯引介外文新知。讓我們看看別人，想想自己。

文 / 方潔 （全文連結：PNN公視新聞議題中心）

克勞斯麥爾 (Claus Meyer) 是享譽全球的丹麥廚師，連續三年獲得全球最佳餐廳的 “NOMA” 的創始人身分是他的傲人成就之一。2011年，善用自己因餐飲事業成功伴隨而來的財富和社會影響力，麥爾成立了「熔爐基金會 (Melting Pot Foundation) 」，目標是以餐飲業相關教學幫助社會弱勢族群：孩童、青少年、前科紀錄者、新移民。目前，熔爐基金會與丹麥矯正署合作進行名為 “High Five” 的計畫。
在首都哥本哈根近郊的高度安全監獄 Vridsløselille，花費50萬丹麥克朗 (相當於260萬台幣) 於監獄內建造設備完善的廚房。麥爾和他的團隊對16名受刑人進行了每期8週的密集烹飪訓練和餐飲業經營課程，作為受刑人獲釋後所需的職業技能。
丹麥的刑事犯罪再犯率是26%，而在再犯者之中，若先前兩次的的處遇情形皆為入監服刑，第三次進入監獄的機率是50%。受刑人在復歸社會後找尋工作 的挫折是此種惡性循環的原因之一。麥爾認為對於受刑人，社會不能對他們視而不見卻又期待他們一出獄就順利回歸。而相較於其他行業，餐飲業的特質，可以較為 寬容的面對受刑人過往的品德操守，只要面對現在工作態度嚴謹、全力以赴，更生人可以較順利的社會復歸。因此「監獄烹飪學校」計畫於焉產生。

【短評】監獄零嘴夯 再掀團購風潮

現在流行團購風，但您知道一些內行人也會向監獄來團購商品嗎？像宜蘭監獄裡由受刑人製作的高麗棒與蔥土司，價格低廉加上真材實料，因此相當受到網購民眾的歡迎，每個月湧入如雪片的訂單，訂單時間已經排到一個月才能吃到。

發酵過的麵團加入砂糖與芝麻後切成長條狀，再送入烤箱烘焙四十五分鐘後，色澤金黃，香氣四溢的高麗棒就出爐了，使用韓國麵包粉製作，加上獄方自行調配出的比例，烘焙出外酥內軟，吃起來類似麻糬口感的麵包，因此獄方將它取名為高麗棒，在紀律嚴明的監獄工廠，製作出來的高麗棒，不但真材實料而且價格便宜，每月銷售量將近1300包，訂單已經排到一個月之久。

宜蘭監獄的另一項美味叫蔥土司，將麵糰長時間發酵，搭配宜蘭三星蔥下去烘焙，口感有別於市售的蔥麵包，不過一個星期只能製作出60條土司，因此想吃的民眾還是得要排隊，無論是高麗棒或蔥土司，都是受刑人的用心製作，經過口耳相傳，成為了另類的當紅美食。

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【鍵盤短評】

犯罪的形成常肇因於經濟，監獄中大多數的受刑人多是屬於社會中下階層，倘若受刑人和更生人能夠有穩定的工作，來獲得穩定的生活，可以有效減少再犯的發生，儘管不能忽略污名的存在總讓更生人出獄不斷地碰壁。

但值得重視的是，在監獄中發展出適宜的工作方案與內容，以充實監獄作業，不再只著眼於透過勞動來使受刑人感受到懲罰，亦應從社會復歸與支持的角度來思考，讓受刑人從作業訓練中獲得穩定更生的可能。因此，像監獄透過自營產品作業方式，讓受刑人學習到獲得一技之長，實值肯定，相較於折紙袋等作業項目，更有幫助。只不過較好的職業技能訓練，並不是普及地存在於受刑人作業項目，需要經過技能訓練班挑選才行。

所以，下一步可以思考的是，如何能夠將職業技能訓練擴及到更多受刑人，而不是只基於戒護和管理的考量，讓職業技能訓練猶如監獄對受刑人的獎勵。擴大職業技能訓練與培養，與相關產業和廠商進行合作，讓受刑人在監獄中學習謀生的方式，出獄後也能夠堅強的社會支持網絡來協助，避免走回頭路。